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2025年四川美术学院招聘事业单位工作人员公告

发布:2025/6/9 10:02:57 被浏览:599次
 一、单位简介
  四川美术学院建校于1940年,是西南地区唯一的高等美术院校。八十多年来,川美人始终与时代同行,以“出人才、出作品”为特色,坚持“志于道,游于艺”的校训精神,致力于培养艺术领域领军人才和高级专门人才,推进高水平艺术研究。

  二、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。
  三、招聘岗位及人数
  本次考核招聘事业单位工作人员60名,具体岗位条件详见《四川美术学院2025年第二季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
  四、报考条件
  (一)基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;
  3.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;
  (二)年龄计算
  本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年5月31日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1989年6月1日及以后出生,以此类推。特别优秀或急需紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门认定同意后可适当放宽。退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的,年龄放宽3周岁。
  (三)毕业(学位)证书及专业
  考生凭已取得的符合招聘条件的毕业(学位)证书、职业(执业)资格证书等资格条件报考。其中,应届毕业博士研究生报考的,可放宽至2026年1月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书,以及岗位资格条件明确的职业(执业)资格证〔其中,属境外高校应届毕业博士研究生的,还须在2026年1月31日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外高校学历学位认证书〕;其他应届毕业生(不含视同为应届毕业生的情形)报考的,可放宽至2025年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书,以及岗位资格条件明确的职业(执业)资格证。

  (四)特别说明
  本公告所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;如专技10级以上,均含专技10级,以此类推。

  五、报名及资格审查
  本次招聘实行网上报名,报考人员报名时应签署诚信承诺书,承诺所提供的信息真实准确,并承担不实承诺相关责任。报考人员应慎重选择报考岗位,并按照招聘岗位要求,准确、规范填写报考信息。招聘方按照岗位报考要求,对考生填报的信息进行网上初审,网上初审通过后,报考人员不能更改报考岗位;在面试前将进行资格复审,凡审查不合格的,取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
  (一)提交报考申请
  本次考核招聘分为A类(序号1-41岗位)、B类(序号42岗位)两种岗位(详见附件1)。
  1.报名时间
  2025年6月9日9:00起至2025年6月20日18:00止。
  2.报名方式
  A、B类岗位均通过重庆市人力资源和社会保障局官网报名,访问路径分别为:
  拟报名应聘A类岗位(序号1-41岗位)的人员,访问路径为:rlsbj.cq.gov.cn-“热点服务”→“人事考试网上报名”→“事业单位招聘高层次人才绿色通道”→“四川美术学院2025年第二季度考核招聘事业单位工作人员绿色通道”。

  (二)资格审查
  学校各二级用人单位根据报考人员填报信息,对照岗位报考要求,进行资格初审。报名人员可在报名后的5个工作日内通过相同路径查询资格初审结果。如因信息填报错误而未通过审核的,可于2025年6月21日18:00前修改相关信息或报考其他岗位,重新提交资格初审信息。
  (三)资格复审
  资格初审合格的报考人员,由学校组织进行资格复审,具体时间由学校另行通知。

  六、考试考核
  本次考核招聘A类岗位(序号1-41岗位)直接进行面试考核;B类岗位(序号42岗位)达到8:1报考竞争比时还需参加笔试。报考人员应按照学校通知的时间、地点和其他要求,携带相关佐证材料参加考试考核。各岗位在面试前都需进行心理测试,主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况,测试结果不纳入考试考核总成绩,但作为确定拟聘人选的重要参考。
  (一)笔试(仅涉及B类岗位,序号42岗位)
  (二)面试
  1.A类岗位(序号1-29岗位)。专业面试采取教学科研能力考核的方式进行,包括创作科研水平考核和教学能力考核。创作科研水平考核根据专业类别采取现场作品展示、代表作评分或限时创作、学术讲座并结合代表性成果介绍等方式进行,考核时间为10分钟,分值为50分;教学能力考核采取试讲、说课、案例分析或现场示范等形式对应聘者的教育教学能力、专业知识、实践能力等进行综合考量,考核时间为10分钟,分值为50分。具体测试形式、要求、时间及地点等将电话或邮件通知应聘者。综合面试采取面谈的方式进行,主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,考核时间为10-15分钟,分值100分。

  (三)考试考核总成绩计算
  本公告附件1中招聘岗位分别按以下规则计算总成绩(各阶段计算结果保留小数点后2位,按四舍五入计算):
  A类岗位(附件1“序号1-41”岗位,成绩计算为甲类):
  考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%;

  七、体检和考察
  体检人选按照拟招聘岗位名额,根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时,依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、专业面试成绩高者优先确定进入体检人选。若仍相同,则组织加试综合面试,以加试成绩高者优先。

  八、拟聘公示
  拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站上公示,公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考试考核成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格以及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后,因故出现的缺额不再递补。
  九、聘用及待遇
  经拟聘公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生,由学校提出拟聘申请,报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后,招聘单位应及时通知新招聘人员报到,并按规定签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。除不可抗力因素外,新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的,取消聘用资格。

  十、纪律要求
  考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定,自觉接受纪检监察和社会监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关人员责任。

  十一、其他
  (一)本公告由四川美术学院负责解释。网上报名资格初审、复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请于工作日按附件6的联系电话咨询所报考的单位或部门。
  (二)重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

  信息来源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202506/t20250606_14692846.html

时间:2025/6/9 10:02:57

该信息从网上收集,仅供参考,详细信息建议咨询公招主办方。

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