2025湖南长沙市招聘员工派遣至长沙出入境边防检查站系统从事警务辅助性工作14人公告
发布:2025/6/20 9:31:58 被浏览：758次
一、招聘计划
共计划招聘警务辅助人员14名，岗位设置为执勤一线岗位，主要协助开展口岸出入境执勤现场咨询引导，出入境交通运输工具监护，口岸限定区域巡查、监管、警戒，执勤现场设施的日常维护等工作。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;
3.年龄18周岁以上—35周岁(含)以下;
4.要求男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，身体健康，五官端正，无残疾;
有下列情形之一的，不符合招聘条件：
1.曾受刑事处罚的或治安处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违反国家有关法律规定及警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
三、用工方式
经笔试、面试、体能和心理测试、体检、政审合格的聘用人员与湖南融智人力资源管理有限公司签订劳动合同，由湖南融智人力资源管理有限公司派遣至长沙出入境边防检查站从事警务辅助性工作。
四、工资待遇
聘用人员每人每年7-8万元(含工资、五险一金、年终奖金、服装费、体检费等);试用期间按月应发工资90%予以发放。提供集体宿舍和工作日用餐。
五、招聘程序
(一)报名
1、报考时间和方式。招聘考试采取网络报名的方式。网络报名时间自2025年6月19日8：00至6月25日17：00，网络报名同步开展资格初审。报考人员进入网络报名系统(/)先进行注册，用注册成功的账号及密码登录后，真实、准确地填写【基础资料】-【个人信息】栏各项信息，上传本人近期蓝色正面免冠证件电子照片，同时在【基础资料】-【证件证明】栏上传有效的身份证、学历证(应届毕业生学校证明文件)、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网下载，/)及其它相关资料的扫描件。最后进入【报名中心】点击报名。
(二)资格复审
资格复审时间为6月26日至7月1日，报名资格初审通过的人员将本人有效身份证、学历证(应届毕业生学校证明文件)、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、银行征信报告(银行打印或登录中国人民银行征信中心互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告)以及其他材料的清晰完整复印件，以邮寄方式寄送至长沙出入境边防检查站(收件地址：湖南省长沙市长沙县黄花镇腾飞路与临空大道交界处长沙出入境边防检查站，收件人：周俊波，联系方式：0731-84798681)，邮件接收时间截至6月30日。
(三)笔试
通过网络报名资格初审和资格复审(笔试前)的报考人员，请登录报名系统()实时关注并下载打印准考证，凭本人有效身份证原件、准考证参加笔试。笔试内容为行政职业能力测试及相关知识。笔试结束后，请在指定时间内(具体时间另行通知)登录网络报名系统查询本人笔试成绩。
(四)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：3比例组织面试，不足1：3的按实际参加笔试人数进行面试。
面试采取结构化面试或面谈的方式，总分为100分，侧重测试报考人员能力素质、工作意向和所报职位匹配度等。
(五)体能和心理测试。通过笔试、面试的报考人员，参加体能和心理测试。
1、体能测试。体能测试为男子1000米跑、女子800米跑、4×10往返跑、纵跳摸高。体能测试采取达标制，不计入总成绩。凡不参加体能测试的报考人员，或在体能测试过程中弄虚作假的考生，取消体能测试资格。不在规定时间按要求完成体能测试者为不达标，体能测试不达标者不得进入下一轮招聘环节，可在报考该职位的人员中按综合成绩依次进行递补。
(六)体检
体能和心理测试结束后，按照招考职位1：1的比例，在参加考试的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序进入体检环节。体检参照《关于印发公务员聘用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及公务员聘用体检相关规定执行，如有放弃体检或体检不合格的情形，可在报考该职位的人员中按综合成绩依次进行递补。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3个工作日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自行交纳，体检不合格的不予录用，体检时需查验身份证原件。凡不参加或不在规定时间按要求完成体检的报考人员，或在体检过程中弄虚作假，或有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的，不得进入下一轮招聘环节。
(七)考察政审
根据综合成绩、体能和心理测试、体检等情况，确定考察政审对象。参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。考察主要了解报考人员政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察政审不合格的不予录用，可在报考该职位的人员中按综合成绩依次进行递补。
(八)公示与试用
经过笔试、面试、体能和心理测试、体检、考察政审合格的人员确定为拟录用人选，并进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会监督。经过公示的人员到岗试用并参加为期15天的岗前培训，岗前培训实行全程淘汰，试用期为2个月。
六、报名咨询
咨询电话：0731-88944108
咨询时间段：周一至周五8:30-12:00，14:00-17:30
湖南融智人力资源管理有限公司
2025年6月19日
文章来源：https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/110545
共计划招聘警务辅助人员14名，岗位设置为执勤一线岗位，主要协助开展口岸出入境执勤现场咨询引导，出入境交通运输工具监护，口岸限定区域巡查、监管、警戒，执勤现场设施的日常维护等工作。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;
3.年龄18周岁以上—35周岁(含)以下;
4.要求男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，身体健康，五官端正，无残疾;
有下列情形之一的，不符合招聘条件：
1.曾受刑事处罚的或治安处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违反国家有关法律规定及警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
三、用工方式
经笔试、面试、体能和心理测试、体检、政审合格的聘用人员与湖南融智人力资源管理有限公司签订劳动合同，由湖南融智人力资源管理有限公司派遣至长沙出入境边防检查站从事警务辅助性工作。
四、工资待遇
聘用人员每人每年7-8万元(含工资、五险一金、年终奖金、服装费、体检费等);试用期间按月应发工资90%予以发放。提供集体宿舍和工作日用餐。
五、招聘程序
(一)报名
1、报考时间和方式。招聘考试采取网络报名的方式。网络报名时间自2025年6月19日8：00至6月25日17：00，网络报名同步开展资格初审。报考人员进入网络报名系统(/)先进行注册，用注册成功的账号及密码登录后，真实、准确地填写【基础资料】-【个人信息】栏各项信息，上传本人近期蓝色正面免冠证件电子照片，同时在【基础资料】-【证件证明】栏上传有效的身份证、学历证(应届毕业生学校证明文件)、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网下载，/)及其它相关资料的扫描件。最后进入【报名中心】点击报名。
(二)资格复审
资格复审时间为6月26日至7月1日，报名资格初审通过的人员将本人有效身份证、学历证(应届毕业生学校证明文件)、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、银行征信报告(银行打印或登录中国人民银行征信中心互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告)以及其他材料的清晰完整复印件，以邮寄方式寄送至长沙出入境边防检查站(收件地址：湖南省长沙市长沙县黄花镇腾飞路与临空大道交界处长沙出入境边防检查站，收件人：周俊波，联系方式：0731-84798681)，邮件接收时间截至6月30日。
(三)笔试
通过网络报名资格初审和资格复审(笔试前)的报考人员，请登录报名系统()实时关注并下载打印准考证，凭本人有效身份证原件、准考证参加笔试。笔试内容为行政职业能力测试及相关知识。笔试结束后，请在指定时间内(具体时间另行通知)登录网络报名系统查询本人笔试成绩。
(四)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：3比例组织面试，不足1：3的按实际参加笔试人数进行面试。
面试采取结构化面试或面谈的方式，总分为100分，侧重测试报考人员能力素质、工作意向和所报职位匹配度等。
(五)体能和心理测试。通过笔试、面试的报考人员，参加体能和心理测试。
1、体能测试。体能测试为男子1000米跑、女子800米跑、4×10往返跑、纵跳摸高。体能测试采取达标制，不计入总成绩。凡不参加体能测试的报考人员，或在体能测试过程中弄虚作假的考生，取消体能测试资格。不在规定时间按要求完成体能测试者为不达标，体能测试不达标者不得进入下一轮招聘环节，可在报考该职位的人员中按综合成绩依次进行递补。
(六)体检
体能和心理测试结束后，按照招考职位1：1的比例，在参加考试的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序进入体检环节。体检参照《关于印发公务员聘用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及公务员聘用体检相关规定执行，如有放弃体检或体检不合格的情形，可在报考该职位的人员中按综合成绩依次进行递补。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3个工作日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自行交纳，体检不合格的不予录用，体检时需查验身份证原件。凡不参加或不在规定时间按要求完成体检的报考人员，或在体检过程中弄虚作假，或有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的，不得进入下一轮招聘环节。
(七)考察政审
根据综合成绩、体能和心理测试、体检等情况，确定考察政审对象。参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。考察主要了解报考人员政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察政审不合格的不予录用，可在报考该职位的人员中按综合成绩依次进行递补。
(八)公示与试用
经过笔试、面试、体能和心理测试、体检、考察政审合格的人员确定为拟录用人选，并进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会监督。经过公示的人员到岗试用并参加为期15天的岗前培训，岗前培训实行全程淘汰，试用期为2个月。
六、报名咨询
咨询电话：0731-88944108
咨询时间段：周一至周五8:30-12:00，14:00-17:30
湖南融智人力资源管理有限公司
2025年6月19日
文章来源：https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/110545
时间：2025/6/20 9:31:58
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
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