2025江西吉安县发展和改革委员会招聘编外工作人员4人公告

一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;
3.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;
(二)招聘岗位及任职要求
本次招聘年龄计算方法：35周岁及以下是指1989年6月1日(含)以后出生。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
招聘信息在吉安人事人才网(平台发布，并通过指定的吉安人事人才官网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从公告发布之日起至2025年7月4日下午17：00止;
3.注意事项
(1)报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，后果由报考人员自行负责;
(二)资格综合筛选及审查
招聘单位根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加笔试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由招聘单位组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
(三)考试
笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分。岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算到小数点后两位。
1.笔试
试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识等，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按入闱人数1:3比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
(四)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单(最终成绩相同的，中共党员优先)。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为机关编外工作人员，入职后与吉安县敦城人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，派遣到吉安县发展和改革委员会工作。试用期3个月，正式入职后合同一年一签。
四、其他事项
本次招聘工作由吉安县敦城人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询：
(一)报名咨询：(吉安县敦城人力资源服务有限公司工作人员);
(二)本公告解释权归吉安县发展和改革委员会所有。

吉安县发展和改革委员会
2025年6月27日

文章来源：http://www.jarencai.com/infos/173774.html?IsHideTop=

时间：2025/6/30 9:25:39

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